Organisation des aspects People management

Mobiliser et développer les ressources de son personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie de l’entreprise, tel est le leitmotiv d’une organisation orientée vers l’avenir.

Diagnostiquer les lacunes aux postes opérationnels, les défaillances aux interfaces entre fonctions, la satisfaction du personnel dans leur environnement de travail, est le point de départ pour identifier les besoins en ressources et en formation et améliorer ainsi l’organisation.

Tout au long de ce processus organisationnel, AI-C accompagne ses clients, de la petite structure de 10 personnes à l’industrie manufacturière de milliers de salariés, à l’aide d’outils RH reconnus et éprouvés.
Les missions vont du soutien pour la sélection de personnel d’encadrement, à l’introduction de démarches et d’outils de progrès tels que l’évaluation 360°, les entretiens individuels, la gestion des compétences, les systèmes de motivation et de rémunération, le bilan social. et couvrent des projets complexes de redéfinition et d’optimisation des structures organisationnelles.

En matière d’Organisation et de Gestion des Ressources Humaines, AI-C offre ses services pour

Le diagnostic organisationnel et des ressources humaines
Le développement du Manuel de l’organisation et des descriptifs des fonctions
La réalisation d’enquête de satisfaction du personnel
Le coaching pour l’efficacité du processus de formation
La formation à la négociation sociale, à l’évaluation des compétences, ….
L’accompagnement pour la refonte de la politique salariale de l’entreprise
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